Allg. Geschäftsbedingungen

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN AUF EINEN BLICK

 

  • Kader- und Personalselektion aller kaufmännischer Berufsgruppen, insbesondere im Bereich Immobilien und Liegenschaften
  • Ausarbeiten eines Anforderungsprofils der vakanten Position
  • Allfällige Informationsbeschaffung vor Ort
  • Schaffen der Vertrauensbasis durch persönliches Kennenlernen und Gespräche, sowie den entsprechenden Vorabklärungen mit den Bewerbern und Firmen
  • Einholen von Referenzauskünften
  • Texten von Stelleninseraten und erstellen von Mediaplänen
  • Gruppen- und Kommunikationstrainings (verstehen und verstanden werden; positives Denken)
  • Beratung in Personalmanagementfragen
  • Weiterbildungs- und Karriereplanung
  • Psychologische Beratung für Mitarbeiter unserer Kunden

 

HONORARORDNUNG (ERFOLGSBASIS)

 

Bruttojahressalär Erfolgshonorar

 

  • bis CHF 65'000.- 12% des BJS*
  • bis CHF 75'000.- 14% des BJS*
  • bis CHF 85'000.- 16% des BJS*
  • ab CHF 85'000.- 18% des BJS*

 

*BJS: Bruttojahressalärs

 

Teilzeitstellen 14% des jeweiligen Jahressalärs. Das Minimalhonorar pro Vermittlung beträgt CHF 3’500.- Das Honorar versteht sich exkl. MwSt und ist zahlbar 20 Tage nach Rechnungsstellung rein netto.

 

Setzt sich das Gehalt aus einem Fixum zuzüglich Provisionen, Umsatzbeteiligung, Spesen, usw. zusammen, so entspricht das Zielsalär (die Summe aller Bezüge inkl.) dem Bruttojahressalär.

 

INSERTIONSAUFTRAG (PAUSCHALE)

 

Für unseren Arbeitsaufwand (z.B. Beratung, Textgestaltung, Fahrspesen, Telefonspesen, Porto usw.) berechnen wir Ihnen folgenden Pauschalbetrag:

 

  • CHF 1'500.- (exkl. MwSt, zusätzlich Insertionskosten zum Selbstkostenpreis)

 

Rechnung wird nach der Auftragserteilung gestellt und ist zahlbar 20 Tage nach Rechnungsstellung, unabhängig vom Zustandekommen eines Arbeitsvertrages.

 

IHRE PEBA-GARANTIE

 

Sollten Sie oder die durch uns vermittelte Person das Arbeitsverhältnis während dem ersten Monat auflösen, so werden neue geeignete Bewerber ohne zusätzliche Honorarforderung präsentiert.

Ausgenommen sind Gründe, die ausserhalb unseres Einflussbereiches liegen wie Krankheit, Unfall, Wechsel des oder der Vorgesetzten, wesentliche Änderungen des Stellenprofils, organisatorische Umstrukturierung, Fusionen usw.

Dabei werden allfällige Insertionskosten durch die PEBA getragen. Andere Auslagen werden nach vorheriger Absprache mit dem Kunden vereinbart. Eine weitergehende Haftung oder Garantieleistungen werden ausdrücklich wegbedungen.

 

EINSICHTSRECHT

 

Zur Überprüfung unseres Erfolgshonorars, haben wir das Recht zur Einsicht in den zwischen dem Arbeitgeber und dem neuen Mitarbeiter abgeschlossenen Arbeitsvertrag.

 

BINDUNGSFRIST

 

Wird ein von uns vorgeschlagener Bewerber innerhalb 12 Monaten, gerechnet ab der ersten Einreichung des Dossiers, von Ihnen oder angegliederten Gesellschaften oder als freier Mitarbeiter angestellt, so ist das entsprechende Honorar geschuldet.

 

DISKRETION

 

Diskretion ist für uns selbstverständlich – in sämtlichen Angelegenheiten. Zur Verfügung gestellte Bewerbungsunterlagen dürfen ohne unser Einverständnis nicht an Drittpersonen weitergegeben werden. Und sind jeweils an uns zu retournieren.

 

ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

 

Drittaufwand wird separat, zum Selbstkostenpreis, verrechnet (Graphologische Gutachten, Eignungstests, Vorstellungsspesen, Kommunikationskurse, usw.).

 

Gerichtsstand ist Schwyz.

 

 

 

 

Feusisberg, März 2010



E-Mail / Kontakt

  

 

PEBA
Kommunikations-
und
Personalberatung

Pfannenstilstrasse 5
CH-8835 Feusisberg

044 715 54 45

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Seestrasse 42
8802 Kilchberg

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